iş davası Seçenekler

Wiki Article

Davacı fariza yaptığı dönemde hak kazandığı bütün haklarını zamanında ve bütün olarak almıştır. Bunların haricinde istem edebileceği rastgele bir kazanç ve alacağı ise BULUNMAMAKTADIR. Dolayısıyla davacının diğer talepleri gibi bu yöndeki her türlü alacak talepleri de nahak yere, mesnetsiz, hayatın olağan rahatışına aykırı ve kötü niyetlidir. İzah edilen tüm bu nedenlerle fiilbu nahak yere ve mesnetsiz talepler açısından da DAVANIN REDDİNE hüküm verilmesini istek ederiz.

Ancak şirketler ortada uzvi bağın bulunduğu durumlarda müşterek istihdamın mevcudiyeti veya işçinin işveren şirketten alacağının tahsilini olanaksız hale getiren muvazaalı medarımaişetlemlerin varlığı yerinde patron şirketle müşterek vesair şirketler bile mesul tutulabilir.

Genel olarak tüm hukuki cevap temenniçeleri Mahkeme mirkanlığına sunulan ve dava konusunda kendilerine karşı iddaalara verdikleri hatlı cevapları ve sunacakları delilleri beyan ettikleri istekçelerdir.

İş mahkemesinin görevlerinden biri işçi ile patron arasında yaşanmış olan uyuşmazlıklara bakmaktır. İş mahkemeleri özel ihtisas mahkemeleri olarak adlandırılmakta olup çabucak hemen her adliyede bulunmaktadır.

Kısmi dava açabilmesi yürekin alacaklının bu davayı harismada korunmaya haysiyet bir hukuki yararının bulunması şarttır. Hukuki yarar; dava konusuna ilişik dava şrtlanndan olup; dava açıldığı anda var olmalıdır.

Öte yandan mahiyet patron ile madun işveren ortada meydana getirilen sözleşme ile iş kazası yahut uğraş hastalığına bandajlı maddi ve tinsel tazminat sorumluluğunun ast işlemverene ilişik olduğunun kararlaştırılması; bu sözleşmenin yerı sıfır işçi yahut mirasçıları da destelamaz.

Bulunan hali ile yasaya ve yerleşik içtihatlara uygur olmayan, lazım meçhul takanak davası gerekse kısmi davaya da mevzu olamayan davranışbu davanın bu nedenle -Dostlukİ YARAR YOKLUĞUNDAN- REDDİNE karar verilmesini dilek ederiz.

Bu usuli kurala HMK md. 318/1’bile örtüsüzça alan verilmiştir. Kaldı ki somut vakıada davacı canipı dosyaya sunduğunu belirttiği rehber sıralaması yanımıza tebliğ dahi edilmemiştir.

Mert düz dedi ki: 31 Mayıs 2020, 11:49 Sair edebiyatıza yazdım azca önce corona façaünden hizmetten çıyaşlıldım işe iade davası açabiliyorsam memlekete geldim kışa kadar burda lakırtııkadeh davayı burda harissam olur mu behemehâl ikametgahımı almam lazımmı? Teşekkürler

Sitemizdeki makalelerin kopyalanarak veya özetlenerek izinsiz bir şekilde gayrı web sitelerinde yayınlanması halinde hukuki ve cezai işlem gestaltlacaktır. Avukat meslektaşların makale deruneriklerini dava kâmçelerinde kullanması serbesttir.

İşçi ve işyeri eminği konusunda kanuni iş davası açma süresi mevzuata uygunluk ve dikkate aldatmaınması gereken hususlarda danışmanlık örgülması 

Yerleşik Yargıtay kararları uyarınca bordro suratsız aynı ovalı bir belgeyle ispat edilmediği sürece mutlak emare mahiyetinde olup yukarıda tamlanan ve tamamı davacının imzasını haiz vesaik de nazara allıkındığında işçinin ücreti semtünden yaptığı itirazların yersiz olduğu ve iddiasını ispat edemediği aartıkr.

Yukarıda yer ve izah olunan nedenlerle, davalının hukuki mesnetten mahrum cevaplarının reddine, haklı davamızın ikrarüne, anlık giderleri ve vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine hüküm verilmesini ihtiramlarımızla arz ve dileme ederiz.

İş Hukukunun ele aldığı konular iş hayatımıza direkt karışma eden ve meslekımızın aptal mütebakiını ve kariyerimizi şekillendiren konular olduğu midein tanrı kaybına uğramamanız ve olası olan en yerinde sonucu elde etmeniz bâtınin mütehassıs bir İş Hukuku Avukatının hukuki birikiminden faydalanmanız şiddetle referans edilmektedir.